此外，企业所运营的营业场所（即地理单位）达 654,460 个，同比也小幅增长约 0.5%。在19个行业中，有12个行业的企业数量出现增长，只有6个行业的雇员数量有所上升。16 个地区中，有11个地区营业场所数量增加，但仅1个地区的雇员数量实现增长。
具体数据概览如下：
医疗保健与社会援助行业截至 2025 年2 月拥有约 293,600 名员工（同比增长0.8%），连续第五年保持全国就业人数最多的行业。
金融与保险服务行业在同一时期拥有约 50,940 家企业，从业员工约70,100 人，分别同比增长7.7%与1.6%。
住宿与餐饮服务行业企业数量增长约 3.1%，但员工人数却减少约 2.7%。
建筑业员工人数自峰值下滑：截至最近数据，建筑业员工约21.3 万人，较峰值减少约1.45 万人（约6.8%）。
零售业截至 2025 年2 月共有约2.95 万家企业，员工数量约 22.24 万人，分别较同期下降约 1.5%与2.5%。
租赁、雇佣与房地产服务业在所有企业中占比最大，约21%。
地区层面也显现出就业压力：奥克兰地区占全国所有商业场所与员工总数约35%，但其员工人数较前一年下降约 2.5%，营业场所数量反而增长约 0.8%。坎特伯雷地区员工人数减少约 1.3%，营业场所增长约 1.5%。惠灵顿地区员工与场所数量则分别下降约 3.5%与2.2%。唯一员工人数微增的是奥塔哥地区，约增 0.3%。
此外，规模结构方面也值得注意：截至 2025 年2 月，员工人数在 20–99 人的企业雇员数量较去年减少约 3.1%，大型企业（100人及以上）数量约 2,840 家，较去年同期减少约 2.1%，其合计雇员约1,209,700人，占全国总雇员数约五成。约 74%的企业在这一时期没有任何带薪员工。
这一最新统计为新西兰企业经营与劳动力市场提供了双向信号：一方面，企业总体数量继续小幅增长，表明市场参与门槛或活跃度仍在；但另一方面，员工总数下滑、就业情况普遍放缓，反映出经济结构调整和用工压力加大。
对于华人经营者与创业者来说，这些变化具有如下启示：
创业环境尚存机遇：企业数量虽增长缓慢，但仍在扩展，表明仍有新成立与转型机会。
用工成本与招聘挑战加剧：员工数量下降或许反映用工难、自动化替代或外包加速，需谨慎规划团队规模。
需关注行业与地区差异：如金融、保险服务企业增长显著，传统零售、建筑行业则面临劳动力萎缩。对华人社区而言，可考虑聚焦增长行业。
规模化企业依然主导就业：拥有100人以上的大型企业虽数量减少，但仍占据约一半就业，意味着中小企业在吸纳就业方面仍然受限。
未来若经济复苏力度有限、成本持续高企，小企业应积极调整经营模式，增强线上、灵活用工及服务升级能力。此时，华人企业家在理解本地统计趋势的基础上，更能把握市场机会与规避风险。
